Etikettarkiv: twitter

Att läsa och skriva på vägen

image

iPad är äntligen på väg till Sverige. Har klämt och känt på ett par och mitt intryck är att det är en trevlig konsumtionsplatta. Något som flera kommit fram till efter långt mer djupgående tester än mina korta möten med iPad. Som Jardenberg i detta inlägg. Har sedan den kom varit lite tveksam till den då den känts något begränsad. Som exempel kan nämnas avsaknaden av kamera, extern lagring via SD-kort, möjlighet att ringa.

Vad jag sökt efter är en enhet som ger mig rörelsefrihet med total tillgång till nätet samtidigt som den är mycket lätthanterlig, ger en skön läsupplevelse och fungerar som en liten assistent. Påminnelser och todo-listor är två av mina stora laster. Applikationsmässigt måste enheten klara Spotify, Evernote, DropBox, Twitter på ett bra vis.

Då är frågan var vi hamnar?
I somras dök namnet upp första gången: Samsung Galaxy Tab. Med stor nyfikenhet började jag söka information om den nya surfplattan. Det som jag fastnade direkt för var storleken på 7″. När jag fortsatte läsa hamnade allt fler pusselbitar på plats:

Mini-SD kortläsare, möjlighet att ringa och ta emot samtal, kamera för foto och video, kamera för videosamtal, hyfsat ramminne.

Efter att ha jämfört Galaxy Tab med iPad var valet inte så svårt att göra efter att ha bockat av min personliga kravlista.
En bra och överskådlig jämförelselista finns här.

Efter att nu använt Tab:en i ett par veckor kan jag bara konstatera att den är exakt det jag sökt. Jag använder den dagligen och den har ersatt mycket av ren datoranvändning samtidigt som den underlättat det dagliga arbetet.

På morgonen är den min väckarklocka och morgontidning. På tunnelbanan ger Spotify musik under ytterligare fördjupningar i morgonens sociala- och nyhetsflöden. På kontoret håller todo-listorna med påminnelser ytterligare koll på mig (utöver de underbara produktionsledarna) och mötesanteckningar görs enkelt i Evernote med all dess funktionalitet. Presentationer och rapporter öppnas sömlöst i DropBoxen. Man kan via docka också få ut dessa i HD-kvalitet. Något jag förmodligen inte kommer göra då jag finner det enklare att köra presentationer från dator på projektor eller storbildsskärm. Framförallt om man är flera som håller i presentationen.

Givetvis är den med sitt format klockren att göra researcharbete med och skriva på. Bildhantering och övrig produktion sköts fortsatt bäst på större dator och skärm av naturliga skäl.

På vägen hem är det återigen Spotify som gör hemresan trevligare tillsammans med e-post och nyhetsläsning. SVT-play och Sverigesradio-play är appar som används flitigt. Dock har jag inte fått dem att fungera över Wi-Fi då routern inte klarar att öppna den portar som behövs. Men det beror mest på operatörens prioriteringar i vardagen…

Över det stora hela är Galaxy Tab det största som hänt mig sedan jag fick iPhonen i min hand en sommardag för ett par år sedan. Och iPhonen? Den är fortsatt med.

(Detta inlägg är författat på Galaxy Tab.)

Att facebook-på-jobbet-debatten ens existerar hoppas jag beror på kontrollbehovschefens sista skri

(Tidigare publicerat på prosaisten.se)

Tittade på twännen Brit Stakstons medverkan i svt’s morgonsoffa denna morgon där Trafikverkets personaldirektör Viveka Dahl, medvetet eller inte, fick agera talesperson för det förlegade tankeparadigmet att den anställde är en robot som enkom ska utföra vad denne blir beodrad att utföra. Som Erik Fors-André skrev i sitt gästbloggsinlägg hos Mindpark behövs en mental revolution hos företagsledningar. Ett Henry Ford citat han återgav där fastnade som ett exempel på gårdagens förhållande anställd-chef:

”Why is it every time I ask for a pair of hands, they come with a brain attached?” (Henry Ford)

Det är dags att tänka om och börja kommunicera istället för att tala om. Delegera istället för att beodra. Och blickar man tillbaka något är det som Brit framhöll i tv-soffan att det är samma debatt som bedrevs när jobbmobilerna gjorde sina intåg liksom när e-post gjorde sin entré i kontorslandskapen. Rädslan för att de anställda skulle sitta och okynnesringa, massmaila släkt och vänner var stor i början. Men precis som i de flesta nya företelser klarnar bilden ganska snabbt och de som missbrukar sitt förtroende samt missköter sina uppgifter upptäcks ganska omgående och en diskussion med dessa kan tas om varför det är som det är.

För i botten handlar det om förtroendet till sina anställda. En bra chef behöver inte ens fundera på om de anställda ringer, mailar eller surfar bort timmar och dagar på arbetstid. En bra chef har färdiga policies och tydligt givna ramar för vad som gäller. Samtidigt, att kalla det för privatsurfning är kanske inte helt korrekt kan jag tycka. Det handlar snarare om omvärldsbevkaning med korta privata inslag. Att låta de anställda bara sitta och se på all den information som passerar utan att få ta del av den kommer snarare sänka ett företag snarare än att göra det mer inkomstbringade då kunskapen går dem förbi.

Intresset hos den anställde måste finnas men det landar i vad hela debatten hela tiden hamnar: Det handlar om individens ansvar och att det är dags att alla får ta det igen.

Lev väl,
/N

/N